【把工廠視為學校視為家庭】
——民國六十七年九月二十五日在全國勞資關係研討會談話
三民主義的民生建設中，勞資雙方的關係，是應當合作的，而非對立；是應當融洽的，而非衝突。因此，勞資關係方面的問題，我們需要在融洽合作之中加以解決。
政府執行民生主義的建設，最重要的就是要使民眾由「無產」變成「有產」，使「小產」者變成「中產」者，正如孟子所說：有恆產者斯有恆心。這就是我們經濟發展的方向。近年來有很多工廠，把股票優先發售給工人，使資本大眾化，這就是一個很好的現象，譬如大同公司，由原先的一個股東，到現在已有六萬個股東。
近年來，我們工商界除了在如何增加生產方面，力求發展之外，也注重公益事業的舉辦，有很多工商界人士，近來創辦醫院、救濟院和體育場等，這是好的現象，因為祇有社會公益事業和生產事業相結合，如此，社會才能更安定、更進步，大家的生活才會更幸福。
希望工商業界人士，把工廠辦理的像一個學校，也像一個家庭。
把工廠視為一個學校，那麼工廠就會培養勞工，使勞工無論在技能上、教育上都能學得很多，而創造出他們輝煌的前途。把工廠視為一個家庭，就要照顧勞工的生活，在住的宿舍方面，食的伙食方面、行的交通工具方面，都要有多方面的照顧，使工廠的勞工，得到更舒適的生活條件，而能貢獻更大的力量於生產。
工廠應是一融洽合作的團體，在融洽合作中，以求發展、以求進步。所以希望在勞資關係研討會中，大家能建立一個共同的觀念，就是把工廠視為學校、視為家庭。
政府一向注意勞工問題，但是政府的原則，是不偏袒勞工，也不偏袒廠商，而求其合情、合理、合法的解決，因此我們須建立三民主義的勞資關係，在融洽合作的氣氛中，以解決勞資雙方的問題。
今天舉行的勞資關係研討會，勞資雙方、學者專家及政府主管官員，聚在一堂，在非常融洽的氣氛中，商討勞資關係，實具有非常深長的意義。因為解決勞資問題，不單是我國，也是整個世界共同面臨的時代問題。我們的勞工、廠商對於過去的經濟建設己作了非常重大的貢獻，今後，工業建設在國家經濟發展上將益形重要，相信大家會提供更多、更大的貢獻。
希望今後研討會提出具體的辦法，以增進員工福利，促使各行業務蒸蒸日上，求更大的發展，希望勞資雙方今後更加密切合作，促進國家經濟的更形發展。

〈註　釋〉